Sprzątanie schodów, praca fizyczna, trzeba dźwigać mopa, miotłę... I chcą niepełnosprawnych, bo ZUS tani. Za takie ogłoszenia powinno się zamykać firmę. 7 lat na emigracji i jak widzę w Polsce wciąż ten sam syf.
@conrad_owl: Prawo dopuszcza zatrudnianie niepełnosprawnych. Temat już był poruszany. Jeśli lekarz nie daje przeciwwskazań, to niepełnosprawny może pracować.
Twoje podejście ogranicza niepełnosprawnym prawo do pracy; a to jest dyskryminacja.
@toscan - włącz chłopie myślenie Ty i inni Tobie podobni. Każdy niepełnosprawny może aplikowac na dowolną ofertę pracy. Każdy może iść na dowolną rozmowe. Ale ogłoszenia jak to lub wprost mówiące w wymaganiach o grupie inwalidzkiej ( przejrzyj ogłoszenia ochrony itp) nie są grzecznościowe dla niepełnosprawnych, ale są obrazem chciwości pracodawców i nieudolności prawa w Polsce. O ile zakład, że praca za minimalne wynagrodzenie, ponad siły zdrowej osoby, a jednocześnie kręcenie nosem gdy nie masz grupy inwalidzkiej? Zakład, że każdy niepełnosprawny prędzej dostanie te pracę niż zdrowy? To jest dyskryminacja - tak. Ale zdrowej osoby, bo realia tego ogłoszenia są takie, że zdrowy nie ma po co składać oferty. Zaprzeczanie temu udowodni mi, że kompletnie nie znasz realiów i być może nigdy nie szukałes jeszcze pracy lub po prostu nie wiesz jak żyje większość zwykłych ludzi w Polsce.
Klatek schodek to taka klatka schodowa z jednym schodkiem?
OdpowiedzMoże być nawet po amputacji kończyn, byleby się wyrabiała z robotą.
OdpowiedzOczywiście, uprawnienia na wózki mile widziane i .... najlepiej osoby studiujące
OdpowiedzSprzątanie schodów, praca fizyczna, trzeba dźwigać mopa, miotłę... I chcą niepełnosprawnych, bo ZUS tani. Za takie ogłoszenia powinno się zamykać firmę. 7 lat na emigracji i jak widzę w Polsce wciąż ten sam syf.
OdpowiedzNiestety :/
Odpowiedz@conrad_owl: Prawo dopuszcza zatrudnianie niepełnosprawnych. Temat już był poruszany. Jeśli lekarz nie daje przeciwwskazań, to niepełnosprawny może pracować. Twoje podejście ogranicza niepełnosprawnym prawo do pracy; a to jest dyskryminacja.
Odpowiedz@toscan - włącz chłopie myślenie Ty i inni Tobie podobni. Każdy niepełnosprawny może aplikowac na dowolną ofertę pracy. Każdy może iść na dowolną rozmowe. Ale ogłoszenia jak to lub wprost mówiące w wymaganiach o grupie inwalidzkiej ( przejrzyj ogłoszenia ochrony itp) nie są grzecznościowe dla niepełnosprawnych, ale są obrazem chciwości pracodawców i nieudolności prawa w Polsce. O ile zakład, że praca za minimalne wynagrodzenie, ponad siły zdrowej osoby, a jednocześnie kręcenie nosem gdy nie masz grupy inwalidzkiej? Zakład, że każdy niepełnosprawny prędzej dostanie te pracę niż zdrowy? To jest dyskryminacja - tak. Ale zdrowej osoby, bo realia tego ogłoszenia są takie, że zdrowy nie ma po co składać oferty. Zaprzeczanie temu udowodni mi, że kompletnie nie znasz realiów i być może nigdy nie szukałes jeszcze pracy lub po prostu nie wiesz jak żyje większość zwykłych ludzi w Polsce.
OdpowiedzW sumie to kadłubek by się nawet nadawał (jakby mu mokrą szmatę umocowali na brzuchu to mógłby podłogę wycierać).
OdpowiedzChcą zatrudnić schodek. Ale moze być też poręcz. Ewentualnie człowiek.
OdpowiedzNiesety, ale jedynym działaniem PFRONu jest to, że ludzie muszą sobie załatwiać lewe grupy inwalidzkie, żeby ich do zamiatania przyjęli.
Odpowiedzna wózku widłowym...
OdpowiedzLepiej kogoś o kulach zatrudnić. Będzie mógł się stoczyć ze schodów.
Odpowiedz