To przecież oczywiste, że ludzie nie pracują dla pieniędzy, tak robią tylko roszczeniowi mileniasi. Prawdziwy pracownik pracuje dla satysfakcji z tworzenia czegoś dobrego, wartościowego i użytecznego. Jest dumny, że dzięki niemu firma i gospodarka się rozwijają. Spędza miło czas w towarzystwie młodego i dynamicznego zespołu (zamiast opieprzać się na bezrobociu), podnosząc tym samym ciągle swoje umiejętności i kwalifikacje. A najbardziej się cieszy, gdy może swoją pracą zadowolić szefa, bo nie ma to jak uczucie, że sprawiliśmy radość drugiej osobie. A pieniądze? To tak przy okazji się dostaje tylko, w sumie miły gest, ale na dobrą sprawę zbędny...
Młody i dynamiczny, bo ciągle odchodzą i są zastępowani, przez świeżych zaczynających pierwszą pracę.
OdpowiedzCiekaw jestem ilu analityków, specjalistów jest potrzebnych do spisania takiego raportu i skąd biorą dane.
OdpowiedzTo przecież oczywiste, że ludzie nie pracują dla pieniędzy, tak robią tylko roszczeniowi mileniasi. Prawdziwy pracownik pracuje dla satysfakcji z tworzenia czegoś dobrego, wartościowego i użytecznego. Jest dumny, że dzięki niemu firma i gospodarka się rozwijają. Spędza miło czas w towarzystwie młodego i dynamicznego zespołu (zamiast opieprzać się na bezrobociu), podnosząc tym samym ciągle swoje umiejętności i kwalifikacje. A najbardziej się cieszy, gdy może swoją pracą zadowolić szefa, bo nie ma to jak uczucie, że sprawiliśmy radość drugiej osobie. A pieniądze? To tak przy okazji się dostaje tylko, w sumie miły gest, ale na dobrą sprawę zbędny...
Odpowiedz