Płaca śmieszna, ale przynajmniej od razu człowiek wie, żeby olać temat.
Tymczasem, w tych śmiesznych agencjach reklamowych rekrutacja trwa niejednokrotnie 3 etapy, po czym dowiadujesz się, że mogą zaproponować 2800 brutto :)
Warunki zatrudnienia, a warunki płacowe, to różne rzeczy (choć wiadomo, że przy dobrej pensji, to człowiek przymknie oko na brzydkie biurko czy brak kawy w biurze).
Warunki zatrudnienia, to wyposażenie stanowiska pracy (biurko, fotel, monitor), kubatura i metraż pomieszczeń na 1 pracownika, lokalizacja firmy, kultura pracy itp.
@Marius: No tak, ale firmy oszczędzające na pensjach dla pracowników zazwyczaj oszczędzają też na innych rzeczach. Póki co sprawdza się w 100% firm, z których mam w miarę konkretne informacje.
A tak swoją drogą, to pomysł Aleksandry całkiem niezły. Jakby udało się to zacząć robić na masową skalę (tj. żeby dużo ludzi wysyłało podobne CV do firm z debilnymi HR-owymi ogłoszeniami), to może do kogoś by dotarło...
Płaca śmieszna, ale przynajmniej od razu człowiek wie, żeby olać temat. Tymczasem, w tych śmiesznych agencjach reklamowych rekrutacja trwa niejednokrotnie 3 etapy, po czym dowiadujesz się, że mogą zaproponować 2800 brutto :)
OdpowiedzWarunki zatrudnienia, a warunki płacowe, to różne rzeczy (choć wiadomo, że przy dobrej pensji, to człowiek przymknie oko na brzydkie biurko czy brak kawy w biurze). Warunki zatrudnienia, to wyposażenie stanowiska pracy (biurko, fotel, monitor), kubatura i metraż pomieszczeń na 1 pracownika, lokalizacja firmy, kultura pracy itp.
Odpowiedz@Marius: No tak, ale firmy oszczędzające na pensjach dla pracowników zazwyczaj oszczędzają też na innych rzeczach. Póki co sprawdza się w 100% firm, z których mam w miarę konkretne informacje. A tak swoją drogą, to pomysł Aleksandry całkiem niezły. Jakby udało się to zacząć robić na masową skalę (tj. żeby dużo ludzi wysyłało podobne CV do firm z debilnymi HR-owymi ogłoszeniami), to może do kogoś by dotarło...
OdpowiedzJarzy miche jak na dobrych tabsach.
Odpowiedz