Dlaczego następnego dnia? Przecież L4 powinno zostać dostarczone jeszcze tego samego dnia. Pracodawca może oszczędzić na szkoleniach BHP i medycynie pracy..
Jeśli dobrze pamiętam, to akurat podczas rekrutacji nie mają prawa pytać, czy kobieta jest w ciąży. Natomiast na pewno nie mają obowiązku przyjmować kogoś, kto bardzo szybko przestanie wykonywać prace. Logiczne, że nikomu taki pracownik nie jest potrzebny.
Dlaczego następnego dnia? Przecież L4 powinno zostać dostarczone jeszcze tego samego dnia. Pracodawca może oszczędzić na szkoleniach BHP i medycynie pracy..
OdpowiedzJeśli dobrze pamiętam, to akurat podczas rekrutacji nie mają prawa pytać, czy kobieta jest w ciąży. Natomiast na pewno nie mają obowiązku przyjmować kogoś, kto bardzo szybko przestanie wykonywać prace. Logiczne, że nikomu taki pracownik nie jest potrzebny.
Odpowiedz