Dokładnie tak powinno się traktować obecne roszczeniowe pokolenie, muszą zrozumieć to, że pracuje się dla idei i dla dobra przedsiębiorstwa a nie tylko zarabiać i cieszyć się życiem.
Nie wiem jak u Januszów, ale w mojej pracy jeden odebrany telefon może uratować dupę kilkunastu osobom i powstrzymać powstanie straty liczonej w tysiącach złotych. Często wynika to z tego, że osoba na urlopie coś spier... i wyszło dopiero po czasie. Jest jedna wyrozumiałość co do nieodbierania i nikt niczym nie straszy.
@FrozenMind: urlop ma swoja jakas tam definicje. Nie ma osob niezastapionych, , a jak takie sa to znaczy ze cos nie tak z firmo. Jak umre to tez dowalo mi 100 bo nie odbiore i nie oddzwonie??
Wystarczy nieodbierać niechcący...
Odpowiedz@vneb: Najlepiej zostawić telefon w domu.
Odpowiedz@Glaurung_Uluroki: ja bym zostawil telefon w biurku prezesa, pogadalby sam ze sobo
Odpowiedzdzwonia z zastrzeżonego- sygnał 2 sekundy
OdpowiedzDokładnie tak powinno się traktować obecne roszczeniowe pokolenie, muszą zrozumieć to, że pracuje się dla idei i dla dobra przedsiębiorstwa a nie tylko zarabiać i cieszyć się życiem.
OdpowiedzMam dwa świetne rozwiązania: 1. Zmienić pracę (pracodawcę). 2. Zostać pracodawcą i samemu ustalać warunki.
Odpowiedz@ChiKenn: 3. Zgłosić to do PIPu
Odpowiedz@IIWW: Ta, zwłaszcza zgłaszać, jak robi się na czarno albo na śmieciówkach, a ponad połowa Polaków tak pracuje.
Odpowiedz@Dawid_M: rynek pracy się w Polsce mocno zmienił w ostatnich 2-3 latach.
OdpowiedzNie wiem jak u Januszów, ale w mojej pracy jeden odebrany telefon może uratować dupę kilkunastu osobom i powstrzymać powstanie straty liczonej w tysiącach złotych. Często wynika to z tego, że osoba na urlopie coś spier... i wyszło dopiero po czasie. Jest jedna wyrozumiałość co do nieodbierania i nikt niczym nie straszy.
Odpowiedz@FrozenMind: urlop ma swoja jakas tam definicje. Nie ma osob niezastapionych, , a jak takie sa to znaczy ze cos nie tak z firmo. Jak umre to tez dowalo mi 100 bo nie odbiore i nie oddzwonie??
OdpowiedzSąd pracy takie coś uwali i jeszcze odszkodowanie zasądzi.
OdpowiedzPod spodem 2. kartka: "Dzwonienie do pracownika w czasie jego urlopu zostanie obłożone dodatkową <<dniówką>> i przedłużeniem urlopu o kolejny dzień."
OdpowiedzZamiast na mistrzach napisałbym to na tej kartce.
Odpowiedz