Robimy przeprowadzkę firmy, praca zaplanowana na tydzień z hakiem. Pracujemy po 10-12h, weekend też wchodzi w grę. Na miesiąc przed przeprowadzką otrzymaliśmy informację, że nadgodziny nie będą rozliczane.
W Japonii się to udało, bo tam jak nie zapierdzielasz aż padniesz ze zmęczenia, to plamisz honor swój, firmy, rodziny, kraju i jeszcze tam czegoś. Więc nic dziwnego, że danie dodatkowego dnia wolnego zwiększyło wyniki.
Robimy przeprowadzkę firmy, praca zaplanowana na tydzień z hakiem. Pracujemy po 10-12h, weekend też wchodzi w grę. Na miesiąc przed przeprowadzką otrzymaliśmy informację, że nadgodziny nie będą rozliczane.
Odpowiedz@„Krzyś”: ojej chyba cos mnie łapie...cyk L4 na 2 tyg.
Odpowiedz@„Krzyś”: Jak nie beda rozliczane? Albo sa albo nie ma, jak sie nie wywiazuja to nasylasz pip i po problemie
Odpowiedzw Japonii jest inna kultura pracy, tam pracownicy przepraszają innych pracowników jak byli na chorobowym.
OdpowiedzW Japonii się to udało, bo tam jak nie zapierdzielasz aż padniesz ze zmęczenia, to plamisz honor swój, firmy, rodziny, kraju i jeszcze tam czegoś. Więc nic dziwnego, że danie dodatkowego dnia wolnego zwiększyło wyniki.
OdpowiedzJak skrocili im tydzien do 4 dni i wynik nie spadl to znaczy ze wczesniej obijali sie w pracy i mieli za niskie normy.
OdpowiedzPragnę zauważyć, że mowa tylko o skróceniu czasu pracy, a nie o zmniejszeniu obowiązków i celów do zrealizowania.
Odpowiedz