ZONTAR 9 maja 2021 o 21:45 0 0 Jeśli prowadzi tzw "wellness" dla pracowników, to też. To samo, co zapewnianie kawy i herbaty. Nie służy do pracy, ale poprawia komfort pracy i wydajność pracowników. Odpowiedz
Jeśli jest właścicielem siłowni to chyba może ;-)
OdpowiedzJeśli prowadzi tzw "wellness" dla pracowników, to też. To samo, co zapewnianie kawy i herbaty. Nie służy do pracy, ale poprawia komfort pracy i wydajność pracowników.
Odpowiedz