To może kilka słów. To nie jest żadne złe prawo pracy, które uniemożliwia normalną pracę. To właśnie wolny rynek i januszerka pracodawcy.
Przepisy zabraniają zwolnienia pracownika bez powodu. I tak jest wszędzie. Inaczej byłaby masakra, bo pracownika zwalnialoby się za prośbę o podwyżkę. Ale niewykonywanie obowiązków czy brak zadań jest takim powodem. Ale jeżeli pracodawca chce zwolnić pracownika, to musi spełnić warunki umowy. A że mówimy o pracownikach wysoko wykwalifikowanych, to te umowy zawierają zapisy o odprawie, karach za rozwiązanie umowy itp. No i sobie wymyślili że po co płacić pracownikowi odprawę, skoro można go zmusić aby sam odszedł i sam zapłacił karę? I te pokoje właśnie dlatego powstały. Nie dlatego aby obejść przepisy a po to, żeby uniknąć odpowiedzialności. Dotyczy to praktycznie wyłącznie umów na czas określony, zatem pracownicy często wolą w tym pokoju wysiedzieć do końca kontraktu niż narażać się na karę.
Odpowiedz
Zmodyfikowano
1 raz.
Ostatnia modyfikacja:
28 maja 2022 o 23:32
Tylko pokój? U nas są całe budynki nicnierobienia.
OdpowiedzTo może kilka słów. To nie jest żadne złe prawo pracy, które uniemożliwia normalną pracę. To właśnie wolny rynek i januszerka pracodawcy. Przepisy zabraniają zwolnienia pracownika bez powodu. I tak jest wszędzie. Inaczej byłaby masakra, bo pracownika zwalnialoby się za prośbę o podwyżkę. Ale niewykonywanie obowiązków czy brak zadań jest takim powodem. Ale jeżeli pracodawca chce zwolnić pracownika, to musi spełnić warunki umowy. A że mówimy o pracownikach wysoko wykwalifikowanych, to te umowy zawierają zapisy o odprawie, karach za rozwiązanie umowy itp. No i sobie wymyślili że po co płacić pracownikowi odprawę, skoro można go zmusić aby sam odszedł i sam zapłacił karę? I te pokoje właśnie dlatego powstały. Nie dlatego aby obejść przepisy a po to, żeby uniknąć odpowiedzialności. Dotyczy to praktycznie wyłącznie umów na czas określony, zatem pracownicy często wolą w tym pokoju wysiedzieć do końca kontraktu niż narażać się na karę.
OdpowiedzZmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 28 maja 2022 o 23:32
Może za mało zarabia.
Odpowiedz