Wolałabym, żeby wprowadzono procedury pozwalające na sprawdzanie umiejętności i kompetencji zanim pozna się płeć kandydata. Parytety i wprowadzanie kobiet na siłę na stanowiska to dla mnie stwierdzanie, że nie dostaną się tam same dzięki swoim umiejętnościom. Tak, mogą nie dostać pracy tylko dlatego, że są kobietami ale w takim razie wyeliminujmy poznawanie płci kandydata przed zatrudnieniem! Wtedy kobiety zasługujące na stanowisko dostaną je bez problemu, nie blokując przy tym kariery mężczyznom.
@mnalicka: "Parytety i wprowadzanie kobiet na siłę na stanowiska to dla mnie stwierdzanie, że nie dostaną się tam same dzięki swoim umiejętnościom" - Netflix prowadząc casting do 3 sezonu Wiedźmina, w 3 rolach wpisał wymóg aby kandydat był homoseksualny, pomimo że role wg. książki (tak wiem, podtarli sobie książkami tyłek) typowo heteroseksualne. W 1 wpisali jako wymóg bycie niebinarnym czy tam innym helikopterem szturmowym.
Niehomoseksualni odpadali na dzień dobry.
To samo zrobili z czarnymi a showrunnerka tłumaczyła to tym że w USA czarni mieli ciężką historię i trzeba to im jakoś wynagrodzić oraz że filmy muszą odzwierciedlać całe społeczeństwo... Dając przynajmniej 25% ról, chociaż ani w USA ani w żadnym Europejskim kraju czarni nie stanowią tak dużego procentu społeczeństwa :)
Odpowiedz
Zmodyfikowano
1 raz.
Ostatnia modyfikacja:
15 czerwca 2022 o 11:21
@mnalicka: Co do nieprzyjmowania kobiet.
Miałem 4 lata firmę w USA, czemu tak krótko? Bo zwinąłem ją po drugim pozwie o rasizm, a dostałem je tylko dlatego że nie zatrudniłem czarnych a cała moja kadra była biała, no był też jeden Meksykanin ale dla czarnych on jest białasem.
W pierwszej wygrałem, w drugiej przegrałem, pomimo że kandydat nie miał najmniejszych nawet kwalifikacji ani doświadczenia na takim stanowisku. A zawsze kierowałem się wyłącznie kwalifikacjami. No fakt, raz nie zatrudniłem kobiety bo była w 5 miesiącu ciąży i mówiła wprost że pójdzie na macierzyński w pełnym wymiarze :)
Odpowiedz
Zmodyfikowano
1 raz.
Ostatnia modyfikacja:
15 czerwca 2022 o 11:26
@TenNickJestZajety: nie wiem w jakim konkretnie stanie USA prowadziłeś działalnośc, ale w Polsce na przykład kandydatom nie przysługuje taka ochrona, a co za tym idzie, nie mogą formułować tego typu roszczeń przed sądem
@pert: Odnośnie Netflixa?
Mówiła o tym w jednym z Redditowych AMA, https://www.reddit.com/r/wiedzmin/comments/el1jnj/ama/.
Podaje to też serwis https://redanianintelligence.com/2022/02/17/10-new-characters-in-the-witcher-season-3/.
W jednym ze zdjęć opublikowanych przez oficjalny profil serialu na fb, pojawiły się na nim 4 aktorów. Cała czwórka zagra w serialu, dwie z nich mają opis jako postacie homoseksualne/biseksualne, cała czwórka aktorów jest homoseksualna. A, Triss zagra aktora plus-size, bo brakuje takich reprezentantów w serialu :)
Co do rasizmu, jak chcesz mogę podesłać zdjęcie wyroku w małym wycinku, bo niestety tam dane są wszechobecne :)
@beldix: Byłem w New Hampshire, dokładnie w Nashua. Zostałem pozwany o rasizm, w pozwie zawarte było że nie zatrudniłem tej osoby ze względu na kolor skóry, a pozew motywowany był tym że cały mój zespół to biali a ja sam jestem Europejczykiem, co jest jednoznaczne z rasistą.
Odpowiedz
Zmodyfikowano
1 raz.
Ostatnia modyfikacja:
15 czerwca 2022 o 14:34
@mnalicka: w USA mają (albo mieli, ale raczej wciąż jest) ślepe przesłuchania do orkiestr. Okazuje się, że za mało brązowych i czarnych jest w orkiestrach, więc chcą znieść te przesłuchania i generalnie wybierać na podstawie koloru skóry, a nie umiejętności xD - tutaj link https://www.nytimes.com/2020/07/16/arts/music/blind-auditions-orchestras-race.html .
Obawiam się, że jakby okazało się, że kobiety dostają np. tylko 15% stanowisk to również byłby kwik, że ważniejsza jest różnorodność, a nie to kto jest lepszy.
@kontraparka: w polskim katolickim narodowcu też nie doszukasz się ani rozsądku ani logiki. A co do parytetów, to zgoda, że powinny liczyć się tylko kompetencje, ale to nie oznacza, że kobiety ich nie mają i dlatego potrzebna im "przepustka" (często są nawet lepiej wykształcone i przygotowane do zarządzania). Powodem ich wycofania jest wiecznie rozpychający się łokciami facet, który dąży do dominacji, również ekonomicznej (bo wtedy rośnie ego), kosztem pozostającej w domu z dziećmi kobiety. Oczywiście zamiana ról to często dla faceta blamaż, dyskomfort i depresja, a argumentem przeciw zamianie jest "naturalny podział ról" xD Ja się kobietom nawet nie dziwie, że próbują wyjść "z kuchni" i żyć jak męska część społeczeństwa. Nie wiem na jaką skalę parytety miałyby blokować kariery facetów, ale wątpię, żeby kobiety - po takim czasie patriarchatu - serio się tymi żalami przejmowały.
@beldix: Tak, tak. Jak już tak wszystko równacie, to te gorzej wykształcone proszę skierować do budowlanki, Zakładów Oczyszczania Miasta czy w inne miejsca, gdzie jest choćby tylko brudno. Tam też są wyższe zarobki niż w szkołach czy biurach. Już widzę te tłumy chętnych.
Dziwnym trafem wasze roszczenia zawsze dotyczą etatów, gdzie nie trzeba sobie brudzić rąk, a płace są wysokie.
A kompetencje? A kogo to obchodzi, gdy jedynymi argumentami są podniesienie jazgotu o rzekomy patriarchat i uciśnione kobiety. No i jeszcze doszły niebinarne końcówki i feminatywy. Czarno widzę przyszłość firm zarządzanych przez lewackich nasłańców, wg lewackich zasad. Już to przerabialiśmy my i inni. To nie działa.
Wolałabym, żeby wprowadzono procedury pozwalające na sprawdzanie umiejętności i kompetencji zanim pozna się płeć kandydata. Parytety i wprowadzanie kobiet na siłę na stanowiska to dla mnie stwierdzanie, że nie dostaną się tam same dzięki swoim umiejętnościom. Tak, mogą nie dostać pracy tylko dlatego, że są kobietami ale w takim razie wyeliminujmy poznawanie płci kandydata przed zatrudnieniem! Wtedy kobiety zasługujące na stanowisko dostaną je bez problemu, nie blokując przy tym kariery mężczyznom.
Odpowiedz@mnalicka: "Parytety i wprowadzanie kobiet na siłę na stanowiska to dla mnie stwierdzanie, że nie dostaną się tam same dzięki swoim umiejętnościom" - Netflix prowadząc casting do 3 sezonu Wiedźmina, w 3 rolach wpisał wymóg aby kandydat był homoseksualny, pomimo że role wg. książki (tak wiem, podtarli sobie książkami tyłek) typowo heteroseksualne. W 1 wpisali jako wymóg bycie niebinarnym czy tam innym helikopterem szturmowym. Niehomoseksualni odpadali na dzień dobry. To samo zrobili z czarnymi a showrunnerka tłumaczyła to tym że w USA czarni mieli ciężką historię i trzeba to im jakoś wynagrodzić oraz że filmy muszą odzwierciedlać całe społeczeństwo... Dając przynajmniej 25% ról, chociaż ani w USA ani w żadnym Europejskim kraju czarni nie stanowią tak dużego procentu społeczeństwa :)
OdpowiedzZmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 15 czerwca 2022 o 11:21
@mnalicka: Co do nieprzyjmowania kobiet. Miałem 4 lata firmę w USA, czemu tak krótko? Bo zwinąłem ją po drugim pozwie o rasizm, a dostałem je tylko dlatego że nie zatrudniłem czarnych a cała moja kadra była biała, no był też jeden Meksykanin ale dla czarnych on jest białasem. W pierwszej wygrałem, w drugiej przegrałem, pomimo że kandydat nie miał najmniejszych nawet kwalifikacji ani doświadczenia na takim stanowisku. A zawsze kierowałem się wyłącznie kwalifikacjami. No fakt, raz nie zatrudniłem kobiety bo była w 5 miesiącu ciąży i mówiła wprost że pójdzie na macierzyński w pełnym wymiarze :)
OdpowiedzZmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 15 czerwca 2022 o 11:26
@TenNickJestZajety: nie wiem w jakim konkretnie stanie USA prowadziłeś działalnośc, ale w Polsce na przykład kandydatom nie przysługuje taka ochrona, a co za tym idzie, nie mogą formułować tego typu roszczeń przed sądem
Odpowiedz@TenNickJestZajety: Nie żebym był bardzo w szoku jakby to była prawda, ale jest jakieś źródło?
Odpowiedz@pert: Odnośnie Netflixa? Mówiła o tym w jednym z Redditowych AMA, https://www.reddit.com/r/wiedzmin/comments/el1jnj/ama/. Podaje to też serwis https://redanianintelligence.com/2022/02/17/10-new-characters-in-the-witcher-season-3/. W jednym ze zdjęć opublikowanych przez oficjalny profil serialu na fb, pojawiły się na nim 4 aktorów. Cała czwórka zagra w serialu, dwie z nich mają opis jako postacie homoseksualne/biseksualne, cała czwórka aktorów jest homoseksualna. A, Triss zagra aktora plus-size, bo brakuje takich reprezentantów w serialu :) Co do rasizmu, jak chcesz mogę podesłać zdjęcie wyroku w małym wycinku, bo niestety tam dane są wszechobecne :)
Odpowiedz@beldix: Byłem w New Hampshire, dokładnie w Nashua. Zostałem pozwany o rasizm, w pozwie zawarte było że nie zatrudniłem tej osoby ze względu na kolor skóry, a pozew motywowany był tym że cały mój zespół to biali a ja sam jestem Europejczykiem, co jest jednoznaczne z rasistą.
OdpowiedzZmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 15 czerwca 2022 o 14:34
@mnalicka: w USA mają (albo mieli, ale raczej wciąż jest) ślepe przesłuchania do orkiestr. Okazuje się, że za mało brązowych i czarnych jest w orkiestrach, więc chcą znieść te przesłuchania i generalnie wybierać na podstawie koloru skóry, a nie umiejętności xD - tutaj link https://www.nytimes.com/2020/07/16/arts/music/blind-auditions-orchestras-race.html . Obawiam się, że jakby okazało się, że kobiety dostają np. tylko 15% stanowisk to również byłby kwik, że ważniejsza jest różnorodność, a nie to kto jest lepszy.
Odpowiedz@mnalicka: Akurat na stanowiska kierownicze ciężko zatrudniać/awansować w ciemno. Raczej nie składa się CV na dyrektora.
OdpowiedzTam gdzie kończą się zdrowy rozsądek i logika, tam zaczynają się: parytety, poprawność polityczna i lewactwo.
Odpowiedz@kontraparka: w polskim katolickim narodowcu też nie doszukasz się ani rozsądku ani logiki. A co do parytetów, to zgoda, że powinny liczyć się tylko kompetencje, ale to nie oznacza, że kobiety ich nie mają i dlatego potrzebna im "przepustka" (często są nawet lepiej wykształcone i przygotowane do zarządzania). Powodem ich wycofania jest wiecznie rozpychający się łokciami facet, który dąży do dominacji, również ekonomicznej (bo wtedy rośnie ego), kosztem pozostającej w domu z dziećmi kobiety. Oczywiście zamiana ról to często dla faceta blamaż, dyskomfort i depresja, a argumentem przeciw zamianie jest "naturalny podział ról" xD Ja się kobietom nawet nie dziwie, że próbują wyjść "z kuchni" i żyć jak męska część społeczeństwa. Nie wiem na jaką skalę parytety miałyby blokować kariery facetów, ale wątpię, żeby kobiety - po takim czasie patriarchatu - serio się tymi żalami przejmowały.
Odpowiedz@beldix: Tak, tak. Jak już tak wszystko równacie, to te gorzej wykształcone proszę skierować do budowlanki, Zakładów Oczyszczania Miasta czy w inne miejsca, gdzie jest choćby tylko brudno. Tam też są wyższe zarobki niż w szkołach czy biurach. Już widzę te tłumy chętnych. Dziwnym trafem wasze roszczenia zawsze dotyczą etatów, gdzie nie trzeba sobie brudzić rąk, a płace są wysokie. A kompetencje? A kogo to obchodzi, gdy jedynymi argumentami są podniesienie jazgotu o rzekomy patriarchat i uciśnione kobiety. No i jeszcze doszły niebinarne końcówki i feminatywy. Czarno widzę przyszłość firm zarządzanych przez lewackich nasłańców, wg lewackich zasad. Już to przerabialiśmy my i inni. To nie działa.
Odpowiedz@kontraparka: no tu się zgodzę. Albo masz kompetencje albo idziesz do pracy fizycznej (bez względu na płeć) :)
OdpowiedzJe**ć kompetencje - wpier**my wszędzie gdzie się da tępe babska.
Odpowiedz@Ashardon: na razie wszędzie mamy tępych chłopów, więc co za różnica ;)
OdpowiedzCzy będzie również wymóg, by co najmniej 40% stanowili mężczyźni, czy to tradycyjna walka o "równość" w jedną stronę? ;)
Odpowiedz