Co prawda nie jestem z HRów ale też zajmuję się rekrutacjami. Właśnie jestem w trakcie poszukiwania człowieka do naszego zespołu. Trafił nam się na rozmowie taki jeden, co to wszystko wiedział i wszystko znał. Tylko na próby wyciągnięcia czegoś więcej na temat jego doświadczenia, wykręcał się i lawirował jak tylko potrafił, żeby nie odpowiedzieć wprost. Oczywiście nie został zaproszony na drugą rundę rekrutacji i nawet nie dlatego że jego doświadczenie budziło zastrzeżenia ale właśnie dlatego, że nie chciałbym współpracować z kimś, o takim nastawieniu.
To chyba jasne, że rekruter zapyta o braki w CV...
To chyba jasne, że po takiej odpowiedzi ktoś nie zasili tychże braków.
No ale na końcu i tak okaże się, że winny był HR :-)
Co prawda nie jestem z HRów ale też zajmuję się rekrutacjami. Właśnie jestem w trakcie poszukiwania człowieka do naszego zespołu. Trafił nam się na rozmowie taki jeden, co to wszystko wiedział i wszystko znał. Tylko na próby wyciągnięcia czegoś więcej na temat jego doświadczenia, wykręcał się i lawirował jak tylko potrafił, żeby nie odpowiedzieć wprost. Oczywiście nie został zaproszony na drugą rundę rekrutacji i nawet nie dlatego że jego doświadczenie budziło zastrzeżenia ale właśnie dlatego, że nie chciałbym współpracować z kimś, o takim nastawieniu.
OdpowiedzTo chyba jasne, że rekruter zapyta o braki w CV... To chyba jasne, że po takiej odpowiedzi ktoś nie zasili tychże braków. No ale na końcu i tak okaże się, że winny był HR :-)
Odpowiedz