-Załoga. Mam dobre wieści! Od jutra nie będziecie się już użerać z tym niekompetentnym Areczkiem.
-Przychodzi ktoś ogarnięty?
-Nie. Jego obowiązki podzielimy na dobrych pracowników, czyli na was.
Dziwna sytuacja rynkowa w Polsce - oprócz masowych zwolnień pracodawców są także masowe zwolnienia się pracowników (lub wysoka rotacja) oraz masowa cicha rezygnacja.
Odpowiedź na to pytanie jest bardzo prosta:
Zwolnić niepotrzebnych ludzi - baristów biurowych, HRowców, ludzi co prawie nic nie robią ale mają robotę załatwioną po znajomości albo dzięki dobrym umiejętnościom w ciągnięciu pod biurkiem itd. Ich obowiązki dać jakieś kompetentnej osobie, a następnie za zaoszczędzone w ten sposób pieniądze, zapłacić należycie tej osobie, oraz wszystkim innym osobom, których praca faktycznie generuje zarobki dla firmy.
"Uważaj, bo będziesz następny"
Odpowiedz-Załoga. Mam dobre wieści! Od jutra nie będziecie się już użerać z tym niekompetentnym Areczkiem. -Przychodzi ktoś ogarnięty? -Nie. Jego obowiązki podzielimy na dobrych pracowników, czyli na was.
OdpowiedzDziwna sytuacja rynkowa w Polsce - oprócz masowych zwolnień pracodawców są także masowe zwolnienia się pracowników (lub wysoka rotacja) oraz masowa cicha rezygnacja.
OdpowiedzLudzie - śmieją się z HR bo wymyślają jakieś debilizmy. Hr - *załoga ciągle się śmieje, więc są zadowoleni, morale wysokie* i cyk, pora na csa
OdpowiedzObciąć pensje sobie samemu i zwolnić HRowców.
OdpowiedzOdpowiedź na to pytanie jest bardzo prosta: Zwolnić niepotrzebnych ludzi - baristów biurowych, HRowców, ludzi co prawie nic nie robią ale mają robotę załatwioną po znajomości albo dzięki dobrym umiejętnościom w ciągnięciu pod biurkiem itd. Ich obowiązki dać jakieś kompetentnej osobie, a następnie za zaoszczędzone w ten sposób pieniądze, zapłacić należycie tej osobie, oraz wszystkim innym osobom, których praca faktycznie generuje zarobki dla firmy.
OdpowiedzNa zielonym pasku przeczytałam mamstrup:)
OdpowiedzBrzmi jak tytuł filmu.
Odpowiedz