Dalej tak sobie uważajcie, a tymczasem aplikacja z listem motywacyjnym, po przeczytaniu którego widać, że kandydat wie, do jakiej firmy kandyduje i ma pomysł na siebie, od razu trafia na krótką listę kandydatów.
Może do pracy przy taśmie nie jest potrzebny, zresztą do takiej pracy nie jest też potrzebne CV. Ale jak ktoś chce, żeby praca dawała mu coś więcej, niż tylko pełną miskę, to wyrzekanie na list motywacyjny jest tylko pierwszym krokiem do tego, żeby potem na pracodawcę narzekać, że to nie jest wymarzone miejsce pracy.
Tyle, że od razu napiszę, że list motywacyjny to nie jest lista oczekiwań i motywacji kandydata do złożenia wniosku, tylko negocjacje: dlaczego pracodawca powinien właśnie tego kandydata zatrudnić i co dzięki niemu zyska, oraz dlaczego kandydat złożył wniosek właśnie na to stanowisko i czego po nim oczekuje.
List motywacyjny, to największą głupota przy rekrutacji, stworzona tylko po to, by Anetki z HR'u mogły poczytać coś innego niż 50 twarzy greya.
OdpowiedzDalej tak sobie uważajcie, a tymczasem aplikacja z listem motywacyjnym, po przeczytaniu którego widać, że kandydat wie, do jakiej firmy kandyduje i ma pomysł na siebie, od razu trafia na krótką listę kandydatów. Może do pracy przy taśmie nie jest potrzebny, zresztą do takiej pracy nie jest też potrzebne CV. Ale jak ktoś chce, żeby praca dawała mu coś więcej, niż tylko pełną miskę, to wyrzekanie na list motywacyjny jest tylko pierwszym krokiem do tego, żeby potem na pracodawcę narzekać, że to nie jest wymarzone miejsce pracy. Tyle, że od razu napiszę, że list motywacyjny to nie jest lista oczekiwań i motywacji kandydata do złożenia wniosku, tylko negocjacje: dlaczego pracodawca powinien właśnie tego kandydata zatrudnić i co dzięki niemu zyska, oraz dlaczego kandydat złożył wniosek właśnie na to stanowisko i czego po nim oczekuje.
Odpowiedz