Och och ale to musiała byś zła kobieta. Swoją drogą zależy jak się zachowywali jeden między drugim pracownik-szef, jakie ona miała obowiązki. Jeśli miałbym jakiegoś pracownika nieprzewidywalnego to albo by w tym czasie robił najbardziej idiotoodporne roboty włącznie ze sprzątaniem hali i czyszczeniem maszyn na błysk albo niestety poszedł by z dnia na dzień w przypadku B2B lub umowy-zlecenie. Jakoś nie miał bym ochoty ryzykować że "przez przypadek" na koniec zrobi dzwona na maszynie za 500000zł. Sorry czysta ekonomia on dla mnie przyniesie trochę zysku a ja pewnie dziesięć razy więcej przeznaczę na naprawę. Zatem niech wam tak dupy nie pękają i minusujcie ile możecie
Uroki b2b lub umowy-zlecenia.
OdpowiedzW każdej można: "zwolnienie bez obowiązku świadczenia pracy" i cyk - podstawowa wypłata.
OdpowiedzOch och ale to musiała byś zła kobieta. Swoją drogą zależy jak się zachowywali jeden między drugim pracownik-szef, jakie ona miała obowiązki. Jeśli miałbym jakiegoś pracownika nieprzewidywalnego to albo by w tym czasie robił najbardziej idiotoodporne roboty włącznie ze sprzątaniem hali i czyszczeniem maszyn na błysk albo niestety poszedł by z dnia na dzień w przypadku B2B lub umowy-zlecenie. Jakoś nie miał bym ochoty ryzykować że "przez przypadek" na koniec zrobi dzwona na maszynie za 500000zł. Sorry czysta ekonomia on dla mnie przyniesie trochę zysku a ja pewnie dziesięć razy więcej przeznaczę na naprawę. Zatem niech wam tak dupy nie pękają i minusujcie ile możecie
OdpowiedzTo ta słynna firma z dynamicznym zespołem.
Odpowiedz