1. Prezes zrozumie, że jego projekt jest do bani;
2. Prezes zleci pani Natalii wykonanie porządnych wizytówek;
3. Pracownicy nie będą się wstydzić rozdając wizytówki;
4. Będą pamiętać, że zawdzięczają to Remkowi;
5. Remek wykazał się troską o wizerunek firmy i szef się właśnie o tym przekonał.
Jeśli Remek zbierze opierd*l a nie pochwałę powinien natychmiast zmienić pracodawcę.
@koszmarek66: z pewnością każdy przełożony będzie przeszczęśliwy z możliwości otrzymania konstruktywnej krytyki, w skrócie mówiącej że to co zrobił to "jakieś gówno" xd Może bym się z Tobą trochę zgodził, gdyby nie ton Remka (pomijając, że wysyła tego maila po raz n-ty w ciągu ostatnich dwóch lat)
1. Prezes zrozumie, że jego projekt jest do bani; 2. Prezes zleci pani Natalii wykonanie porządnych wizytówek; 3. Pracownicy nie będą się wstydzić rozdając wizytówki; 4. Będą pamiętać, że zawdzięczają to Remkowi; 5. Remek wykazał się troską o wizerunek firmy i szef się właśnie o tym przekonał. Jeśli Remek zbierze opierd*l a nie pochwałę powinien natychmiast zmienić pracodawcę.
Odpowiedz@koszmarek66: z pewnością każdy przełożony będzie przeszczęśliwy z możliwości otrzymania konstruktywnej krytyki, w skrócie mówiącej że to co zrobił to "jakieś gówno" xd Może bym się z Tobą trochę zgodził, gdyby nie ton Remka (pomijając, że wysyła tego maila po raz n-ty w ciągu ostatnich dwóch lat)
Odpowiedz@Rodzio: Widać prezes się nie uczy na błędach.
Odpowiedz